2027年在新西兰真实的做码农的日常工作是怎么样的？

一点儿都不虚，说的都是事实。给你参考一下我朋友的经历，他本人目前还是挺享受现在的生活的。

朋友小Y，CS专业，211本硕，2018年毕业后，在国内一线大厂干了两年，然后以Working Holiday身份去了新西兰。

小Y到达新西兰后，经过两个月左右的面试，找到了长期工作，转了Essential Skill Work，目前在奥克兰的一家规模不大的IT公司做Java开发。

近期，小Y关注到了今年秋招的一片哀鸿遍野。于是，他在群里跟大家分享了一下在新西兰的生活和工作体验，希望能给有需要的朋友提供一些参考。

这应该是大家最关心的话题了吧。小Y在新西兰的年薪是12万NZD（新西兰元），约合人民币50万左右。

坦白地讲，如果光看薪资的话，与国内的一线互联网大厂相比没有优势。

但新西兰非常讲究work life balance，没有996，更没有重新定义大小周，只有945，绝大多数公司的年假在20—25天之间，带薪病假10天。一般每周还可以有两天在家办公，不用上下班打卡。

另外，新西兰实行周薪制，即：按照年薪除以52发放。相比之下，国内有些厂看似薪资总包很大，其实套路不少。

比如：年终奖很多，但来年四五月份才发，你未必能干得到那个时候；RSU两年归属50%，这两年你得保证不会被优化掉。

还有就是薪资缴税的问题：

按照小Y的收入水平，大概缴纳20%多的税。

新西兰贫富差距不大，整个国家的平均年薪，折合人民币的话，大约是30万左右。

在新西兰，小Y在公司里虽然是Java工程师，但如果公司在项目上有需要，也会写一些前端和客户端的代码。

还有一个月，小Y用VB写了一套小的进销存软件。总之，并不像国内分工这么细，猜测跟工程师人数少有关系。

不内卷，同事关系比较简单融洽，极少在工作中发生争执和矛盾。

公司有酒柜，每周五有Friday drink，可以喝酒聊天玩游戏，不喜欢喝酒的可以提前下班走人。

小Y的公司还有台球桌、乒乓球桌和桌游，任何时间段，都有同事在那放松玩耍，不用担心让老板发现而被PUA。

大家比较关心的35岁现象，这里是不存在的，小Y本人29岁，是项目组里最年轻的，组里有一大堆四五十岁的工程师在那coding。

年龄最大的那个工程师今年刚满60岁，coding的时候需要戴老花镜。小Y跟他配合过几次，人很乐观健谈，思路也依然是那么清晰。