2027年新西兰雇主担保工作签证全面革新！

近日，新西兰移民部长Erica Stanford宣布了一项具有里程碑意义的改革计划——新西兰雇主担保工作签证（AEWV）将在2027年内分阶段实施一系列重大调整。

此次改革旨在简化签证申请流程，增强劳动力市场的灵活性，并降低外籍劳工的准入门槛，以有效填补新西兰日益凸显的技能缺口。

AEWV签证改革的关键亮点

1. 取消工资中位数要求

从2027年1月1日起，新西兰政府将取消AEWV职位的工资门槛，这意味着雇主在招聘时不再受限于中位数工资标准。然而，雇主仍需按照市场标准支付薪资，即根据职位类型和工作地点的行业惯例来确定。

值得注意的是，在申请居留签证时，AEWV工人仍需满足相应的收入标准。

2. 收入门槛调整

对于希望携带子女来新西兰的AEWV工人，年收入门槛已上调至55,844纽币（约合人民币24万元），以应对通胀压力。这一调整旨在提高家庭移民的可行性和生活质量。

3. 减少工作经验要求

改革将移民的工作经验要求从3年缩短至2年，这一变化有助于快速解决劳动力短缺问题，并帮助移民更快适应新西兰的工作环境。

4. 新增季节性签证途径

为应对季节性劳动力短缺，新西兰移民局将于2027年11月起推出两种新的季节性签证：为经验丰富的季节工提供最长3年的多次入境签证，以及为技能较低的季节工提供7个月的单次入境签证。这一举措将为农业、旅游等季节性行业提供更大的劳动力灵活性。

5. 部分职业签证期限延长

对于ANZSCO 4级或5级的工作岗位，签证期限将从原来的2年（可延长1年）调整为3年。这一变化将延长移民工人的最大连续居留时间，符合新西兰的移民政策目标。

6. 劳动力市场测试改为声明模式

雇主只需声明已发布职位信息并进行了面试，即可满足劳动力市场测试的要求。这一变动将大大减轻雇主的行政负担，提高审批效率。

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其他重要变更

临时工作权利的扩展：从2027年4月起，在等待AEWV签证批准期间，从事其他类型工作签证的申请者将获得临时工作权利，以缓解签证审核时间过长的问题。

取消Employment New Zealand在线模块要求：从2027年1月27日起，认证雇主和认可季节性雇主将无需再完成在线模块要求，简化雇主认证程序。

建筑职位的本地劳动力比例降低：针对建筑行业，某些职位的本地劳动力比例要求将从35%降低至15%，以吸引更多外籍劳工进入这一紧缺领域。