2027年为什么新西兰工作这么难找？

最近因为工作关系开始有机会了解新西兰的劳动法相关的内容，终于有机会了解为什么在新西兰的第一份工作为何如此困难。

先说观点，再来分析原因：在新西兰如果为非紧缺专业，那么要找到一份合适的工作，非常困难，如果还是第一份工作，那么难上加难。

原因一：

大家都知道，新西兰的最低工资是全世界前三高的国家，现在最低工资是22.7NZD/小时（102RMB），这意味着无论你做什么工作，有没有技术含量，只要低于这个工资，雇主就是违法的。同时雇主还需要付出其他的额外的成本，包括160个小时一年的带薪年假，10天的带薪病假等等，所以企业在雇佣一个员工的时候会相当谨慎，因为实在太贵了。

如果你了解了这个背景，你就明白了，为什么你去逛商场，很多店铺的店员去上厕所了，所以店铺的大门就关上了，而不是2个人一起值班的原因。

原因二：

新西兰的法律，从方方面面都是支持弱势群体的。我举个例子：房东和租客出现了矛盾，去法庭，会偏向租客，雇员和雇主出现了矛盾，上法庭，80%都是雇员赢。这样带来的弊端就是，因为第一份在新西兰的工作，你一个外国人，没有办法从前雇主了解你的人品和历史，很多小型企业是承担不起这个风险的，一个赔偿金动辄大几千NZD的compensation, 对于小公司来说是很大一笔企业的纯利润，如果你不是紧缺职业，为什么雇主要承担整个风险而不是找一个“知根知底”的熟人呢。

原因三：

市场太小了，机会本身也不多。大多都是中小型公司，而且很多是one-man company。相对于隔壁的澳洲，新西兰的市场实在是太太太小了，整个国家才500万人。很多大的公司和企业都看不上这么小的市场，那么又不能丢掉，怎没办呢，很多公司都是澳洲的办公室出差来新西兰代理一下新西兰的业务，新西兰的业务规模根本支撑不了办公室租赁，以及其他方面的开销，所以相对工作机会就会更少。

原因四：

工作签证的担保，变得非常困难。工党的政策其实是对移民并不友好的，所以对于雇主要雇佣一个“非本地人”有非常严格的限制，各种条件，打广告，做职业调查等等，对于雇主来说都是成本。本来就是小本生意，为了雇佣你还要配合各种各样的调查，马上雇主开始打退堂鼓了。这也是为什么在新西兰找工作的时候，经常会有问题是让你描述，你的签证状态。

说完原因，来说说看如何解决这些困难，然后顺利找到第一份工作吧。