2027年新西兰的IT在校生如何为毕业后在新西兰找工作做准备？

不请自来, 说点我自己的经验吧。

本人目前在公司负责招聘，主要是new graduates , 一般是CS 本科生。你可以看看我这个回答，

先说结论， 相比国内，新西兰的IT工作门槛太低了，太容易找了。

我之前在国内上班的时候，也参加公司组织的校园招聘，国内的校园招聘和社招门槛太高了，首先校园招聘985 ，211 的硕士， 良好的数据结构和算法功底，有ACM经验更好, 应届生们没刷过LeetCode 都不好意思出来。

但是以上这一切在新西兰都不存在，其实也就侧面证明了新西兰IT竞争压力不是很大，一般的中国留学生找个工作相对容易。

新西兰本身IT体量比较小，本地雇主更注重应聘者有没有实际项目经验，对应聘者所谓的计算机基础其实并不在意，比如面试中很少要求应聘者解决一个算法问题，根据我本人的面试经验澳大利亚有些好的公司会用HackerRank 或者 Codility 去考察应聘者 problem solving Skills.但是新西兰很少有公司这么做。

我之前面试Candidates的时候，应届生主要考察一些算法问题，但后来发现新西兰本地应届生很少有人刷过一些面试题，总体来说就是整个基础和国内的本科生相比还是有些差距， 所以结果当时就根本找不到人，后来我降低了难度，但主要从一下几个方便看

1.成绩 （最起码能证明，你认真学习了，但不是决定性的）。

2.最好有Github，自己做过的小项目，其实就是向雇主证明，你会写程序。

3.基本的算法数据结构还得看看， 最起码String manipulation 得过关。

4.英语得练练，因为你要用英文描述技术问题。

5.态度，就是自己特别喜欢编程，表现出对要应聘的工作感兴趣

6.Culture fit ,这个就得看缘分了，比如我不太喜欢面试者夸夸奇谈，但是有的面试官喜欢，所以尺度自己掌握吧。

7.参加 Summer of Tech, 这个对应届生太重要了，我们公司的实习生每年主要是从Summer Of Tech 找

给你说个实际例子吧，

之前有一个Junior Developer的职位， 大概收到30+的应届生申请，最后邀请了6个人面试。

被淘汰的一些人主要有以下问题，

1.转专业的，有些人是半路出家，拿不出很好的个人项目，也不能证明自己能写程序，所以这种就基本被淘汰了。

2.就是面试的时候，编程不好，简单的编程问题不能解决。

总之， IT，编程是核心， 提高自身实力，多做项目，充实自己，找到工作水到渠成。