2027年重磅发布！新西兰AEWV工签新政放宽！取消中位数工资，工作经验要求降低！这些人最受益

2027年12月，新西兰政府宣布对认可雇主工作签证 （AEWV）进行改革，降低雇主招聘门槛，扩大临时工人福利，使其设置更加灵活，满足特定行业和地区企业的不同需求。因此，新西兰移民局 （INZ）将在 2027 年陆续推出一系列改革。昨天，政府官宣AEWV改革的第二阶段。

此次改革的主要措施如下

取消 AEWV 和 SPWV 中位数工资要求

自2027年3月10日起，根据 AEWV（认可雇主工作签证）和 SPWV（特定目的工作签证）政策招聘工人的雇主将不再需要支付中位数工资。

除了新西兰最低工资（目前为时薪 23.15 纽币，4月1日起增加至时薪 23.50 纽币）外，将不再设定工资门槛。不过，雇主仍然需要向移民工人支付与新西兰同行同岗同等的工资（新西兰市场价格）。

提供中位数工资豁免的行业协议将随此变化而取消。取消行业协议意味着，之前行业协议所涵盖的低于平均工资的工作岗位不再受到签证期限上限或其他限制，而是将与同等技能水平的其他工作同等对待。

提供居住途径的行业协议将继续提供，申请居民签证所需的工资要求不变。目前的 AEWV 持有者应继续按照其雇佣协议和签证条件获得报酬。

降低移民的经验要求，从3年减少至2年

自2027年3月10日起，移民的工作经验要求将从 3 年减少到 2 年。

雇主仍需检查其移民工人是否符合标准，而申请人仍需要提供证据证明他们符合2年的标准。这一变化仍将确保移民拥有足够的经验，以帮助最大限度地降低受剥削的风险。

修改 MSD 参与要求

自2027年3月10日起，雇主与 MSD（社会发展部）合作的要求将变为基于声明。

雇主需要真诚地声明，他们已经向 MSD 发布了低技能职位（ANZSCO 技能等级 4 和 5）的招聘广告，并面试了可能适合该职位的候选人。雇主将被要求保留他们参与的证据，因为他们可能会被要求提供。这可以与雇主已经在国内劳动力市场进行的招聘同时进行。

将 ANZSCO 4 级和 5 级 AEWV 持有者的签证有效期延长至 3 年

自2027年3月10日起，新的 ANZSCO 4 级和 5 级 AEWV 的签证期限将延长至 3 年，与他们凭 1 个或多个 AEWV 在新西兰停留的总时间相匹配（他们的最长连续停留时间）。

提高带子女到新西兰的收入门槛

自2027年3月10日起，收入门槛将从每年 43,322.76 纽币提高至 55,844 纽币（时薪约26.85纽币）。这是基于每年每周工作 40 小时的中位数工资的 80%（与配偶工签的资格一致）。它将根据中位数工资的变化每年更新。自 2027 年以来，这一门槛为 43,322 纽币，一直没有更新。

如果儿童在3月10日之前持有签证或已经申请过签证，则将继续适用以前的收入门槛——这确保了如果父母能够满足旧门槛但无法满足新门槛，已经在新西兰居住的儿童无需离开。