2027年要求降低！新西兰雇主担保工签改革~

新西兰AEWV签证，也叫认可雇主工作签证，是海外人士获得新西兰本土工作的重要工作签证。近日，关于AEWV签证的改革方案正式出炉，进一步优化了移民流程，提高申请效率。来看看详细内容吧~

调整内容

➡取消工资中位数门槛：

自2027年3月起，AEWV职位将不再受中位数工资门槛限制。雇主可根据市场标准和职位需求灵活设定工资。这一变化增强了雇主的招聘灵活性，并确保了移民员工获得公平待遇。

➡降低工作经验要求：

对低技术移民的最低工作经验年限从3年降低到了2年。对于已经持有2年低技能AEWV签证的人来说，可以直接续签至五年，而无需在离开新西兰一年后再次续签。

➡延长签证期限：

将4-5级职位新申请人的签证期限从两年延长至三年，以与最长连续停留时间保持一致。

目前持有2年期签证的人如果符合要求，可以申请额外1年的AEWV。

➡提高携带子女的收入门槛：

因为通货膨胀，AEWV持有者每年需要至少赚取55,844纽币（之前是43,322纽币）才能带孩子，并满足其他标准。

➡临时工作权利扩展：

自2027年4月起，申请AEWV的临时签证（包括学生签证）持有人可继续临时工作，直至其AEWV申请完成审理。

➡取消在线模块完成要求：

自2027年1月27日起，认证雇主及认可季节性雇主无需完成在线模块，简化了申请流程。

➡降低建筑职位本地劳动力比例要求：

自2027年1月起，某些建筑职位的本地劳动力比例要求从35%降至15%，为建筑企业提供更多招聘灵活性。

➡新增两种季节性工作签证：

2027年11月，将为季节性工人推出两种新途径，包括针对经验丰富工人的3年多次入境签证和针对技能较低工人的7个月单次入境签证。

➡优化工作检查步骤：

自2027年7月起，为低风险雇主简化Job Check流程，提高审批效率。

新西兰移民部长Erica Stanford表示，此次改革旨在确保新西兰能吸引推动经济增长所需的技能，同时负责任地管理移民水平。

她强调，政府将继续优化移民体系，使其更加智能、高效和可预测。中位数工资作为“人为的技能替代指标”已行不通，反而扭曲了工资结构。新的季节性签证将更细致地响应企业和地区需求。

此次变革，总体上看来偏向于利好，为新西兰的移民政策注入了新的活力，并有望在未来进一步完善新西兰的移民体系。