2027年新西兰WHV 转工签或 PR 的 FAQ

博主来理一理新西兰WHV 转工签或 PR 的常见问题，希望对某些朋友有点帮助。

1. WHV持有者能不能在纽村拿permanent offer？

可以。

从法律的角度来说，WHV 虽然有效期只有一年，而且还有“不能给同一个雇主工作超过6个月”的限制，但是对接受的 offer 类型并没有限制。因此，给什么样的合同（fix term 还是 permanent，全职还是兼职）都是雇主的权利。

WHVer 当然可以接受一个 permanent offer，但是，如果6个月内你没能申请到其他有效的签证（比如工签或 PR），你就必须辞职，否则就算非法工作，要面临被驱逐出境的风险。

所以很多公司，虽然愿意给外籍求职者 permanent offer，但合同上都会附加一条“必须保证在新西兰合法工作的权利，否则合同终止”的条件。

当然，能不能找到这么一份 offer，就是另外一个问题了。

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2. WHV 是否必须先转工签再申请 PR？

首先，没有 A 签证转 B 签证的说法。

所有的签证都是单独申请单独受理的，只要你符合了该签证的条件，就可以申请，与你是否有其他签证没有直接关系。

所以，这个问题的答案是：否，只要符合条件，可以立刻申请 PR。

但实际操作中，很多时候，以移民为最终目的的WHV 还是会申请工签。

原因是 WHV 有6个月的时间限制，而6个月 PR 很难批的下来。如果批不下来，你就只能辞职，一旦没有了工作，PR 的条件就不符合了，PR 就批不下来了。

所以为了避免陷入这种死局，WHV 找到工作后会选择申请一个工签来延长合法工作的时间，也就是为 PR 的批复争取时间。

3. 为什么网上都说 WHV 必须先申请工签，工作两年后再申请 PR？

我猜原因可能有两种：

无论是哪种原因，网友们分享的经验，都是个人经历，是符合 ta 个人条件的最好的途径，未必适用于你。